Michal%20Kol%C3%A1%C5%99_edited.jpg
Michal Kolář

„Dělám stejnou práci za více peněz. Domu se vracím brzo a víc nepotřebuju. Díky!“

Máte dotaz?

Pište na mail:

info@czechkraft.com

tel.: 773 000 880 

Spojíme vás s firmami, které umí ocenit vaši práci!

 

Výhody práce v Německu

  • trvalé zaměstnání

  • nadprůměrná mzda

  • kvalitní ruční nářadí

  • rozsáhlé sociální výhody, včetně vánočních a prázdninových bonusů

  • smlouvy na dobu neurčitou

  • kindergeld (přídavek na děti v Německu 219€ / měsíčně)

  • pracovní doba Pondělí - Čtvrtek

  • uplatňování kolektivní smlouvy iGZ

  • zaplaceno přesčas (přesčas 25% podle tarifu BAP-DGB)

  • až 30 dní dovolené za kalendářní rok

•   Naším hlavním cílem je najít pro Vás dobrou a stabilní firmu s co nejlepším finančním ohodnocením

•   Personální management  vás komplexně podporuje a je vám vždy k dispozici. Na to se můžete spolehnout.

 

Poprvé za prací do Německa

 

Přemýšlíte nad tím, že byste chtěli pracovat v Německu? Práce u našeho západního souseda má hned několik výhod. Německá ekonomika je jednou z nejsilnějších na světě, což se promítá do vysokých mezd a životní úrovně. Německo je blízko, a proto je vhodné i pro dojíždění na týdenní turnusy. A pro získání skvělé práce dokonce nemusíte mluvit německy, ale znalost jazyka zvyšuje vaše platové ohodnocení.


Pro práci v Německu nejsou potřeba žádné speciální dokumenty. Díky členství České republiky v Evropské unii stačí pro práci v Německu občanský průkaz, pracovní povolení není nutné.

 

Pokud v zemi pracujete na německou smlouvu, máte stejná práva na pojištění jako Němci. To znamená povinné zdravotní a sociální pojištění za stejných podmínek, jako mají místní obyvatelé. Stejné výhody se vztahují i na vaše rodinné příslušníky.

Mzdy v Německu jsou několikanásobně vyšší než v České republice. Minimální mzda je dána zákonem a je pravidelně navyšována. V současné době je stanovena na 9,50 €/h a od července na 9,60 €/h.

Pro agenturní zaměstnance je určena minimální mzda kolektivní smlouvou, která je vyšší. Od 1. dubna 2021 je hodinová minimální sazba pro východ i západ sjednocena na 10,45 €/h​.

Mezi oblíbené benefity patří v Německu kratší pracovní týden (např. 35 hodin), vánoční a letní prémie, dny dovolené navíc (ze zákona 4 týdny).

Kindergeld je  přídavek na děti vyplácený z rodinných fondů (Familienkasse). Na Kindergeld má dítě nárok od narození, ale je potřeba si o něj zažádat. Nárok na KG mají i pendleři, kteří v Německu pracují, ale bydliště mají v České republice. Měsíční výše KG je na 1.-2. dítě 219 €, 3. dítě 225 €, od 4. dítěte 250 €​.

Instalatér, Elektrikář a Svářeč:

od 50 000 Kč čistého měsíčně  (160 pracovních hodin)

Zkušení odborníci v oboru (němčina + kvalifikace)

až 65 000 Kč čistého měsíčně a více (160 pracovních hodin)

Clipboard01.jpg
Petr%20Hru%C5%A1ka_edited.jpg
Petr Hruška

„Německo doporučuji všem svým známým, děláme ve dvojici s bratrancem a je to pohoda ! CzechKraft nám našel super firmu.“

Vladim%C3%ADr%20Sk%C3%A1la_edited.jpg
Vladimír Skála

„Rychlá a férová domluva. Co slíbili to splnili. Doporučuji všem !“

Patrik Nový

„Sešli jsme se, domluvili jsme se a za pár týdnů jsem měl novou práci. Všem moc díky.“

Luboš Javorský

„Dobrá hodinová mzda, služební auto

a diety. Děkuji všem za pomoc.“

  • Hledáme pro vás nejlepší možnou práci. Zdarma a bez závazku.

  • Jako zkušený poskytovatel osobních služeb máme obrovskou síť kontaktů.

  • Stále hledáme nové kandidáty a uchazeče.

  • Po přijetí vaší žádosti vás telefonicky kontaktujeme.

Jan Suchý

„Dělám svářeče, díky CzechKraft můžu dělat co mě baví za pěkný peníze. Díky za vyřízení.“